正在工作的大学生 记者 徐 睿 报道组 盛锋/文 傅 俊/摄
新一轮的大学毕业生就业高潮即将到来。近日，浦江模拟就业基地又迎来了新一批模拟就业的大学生。不少学生在实践的过程中，转变了择业理念，既为企业稳定了人才，也为自己创造了就业的良好心态。
据浦江县开发区管委会副主任黄重枝介绍，2008年8月，为了破解中小企业存在的“引才难”和大学生“就业难”这两个突出问题，浦江县正式挂牌成立了大学生模拟就业基地。
浦江地处浙江中部，无区位优势可言，企业发展中遇到的人才“瓶颈”问题一直没能取得重大突破。与之相对应的，大学毕业生出现了“就业难”的问题。两个“难”催生了大学生模拟就业基地这个平台。
黄重枝说，按照办法，基地与高校签订共建协议书，再根据基地企业的人才需求情况，由高校派遣本（专）科生、硕士研究生、博士研究生等各个层次优秀学生进驻企业，开展为期3个月的科研、毕业实习。模拟就业期间，由基地企业为学生提供往返车费、解决食宿，并给予最低每月300至500元的生活补贴。就业基地目前已有外贸英语、工商管理、国际贸易、市场营销、机械设计与制造等专业。基地每年能接纳200名以上大学生同时到企业模拟就业。
就业基地先后与兰州理工大学、内蒙古工业大学、桂林工学院等高等院校建立了人才培养和供需合作关系，由合作院校派遣本专科生、硕士研究生、博士研究生等各个层次优秀学生，到模拟就业基地开展为期三个月以上的科研、毕业实习等活动。
自去年下半年正式推出大学生模拟就业基地以来，浦江县已接纳639名大学生。其中，去年接纳的310名大学生中，就有50多人留企上班；今年刚到浦江的329名大学生中，也有近20人达成了就业协议。
大学生模拟就业，对学生来说能够获得工作经验，提升动手能力；而对企业来说，通过几个月的实习能够较好地了解学生，相对于通过笔试面试的招聘方式，无疑成本低、风险小。为此，大学生模拟就业的做法越来越受到大学生的踊跃响应，也得到了企业主的肯定。
江西九江学院的韩静和孙玉睆是模具专业的同班同学。2009年1月，她们通过报名参加浦江模拟就业基地实习。
2月初，韩静和孙玉睆先后接到浦江方面的电话，均被中鼎公司接纳。2月12日抵达浦江后，孙玉睆负责采购，韩静负责画图设计。
据了解，江西九江学院等近10家高校与浦江签订了共建协议书，大学生踊跃报名。仅江西九江学院，就有900多名大学生报名要到浦江“试一试”，韩静班里共47人，目前有12人在浦江的各个分基地里。湖南商学院的张俊英老师刚带了44名学生到浦江，人还没回湖南，就又接到学校通知，第二批学生已经报名等着她再带到浦江。
韩静和孙玉睆得到了公司的肯定，工作两个星期后，便与企业签订了工作协议。企业负责人郑麟秀说，如果她们愿意继续发展，很有机会签订长期工作协议。郑麟秀说，人才是企业的核心竞争力，模拟就业使企业招人避免了3分钟招聘的人才，希望这些大学生能为企业的发展注入了新的活力。（金华新闻网 2009/03/27 http://www.jhnews.com.cn/jhrb/2009-03/27/content_492218.htm）
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